A、受尊重
B、安全
C、生理
D、交往
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A、政治
B、飯店的使命和目標(biāo)
C、營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)的工作
D、飯店文化
A、精神文化
B、技術(shù)文化
C、物質(zhì)文化
D、人員文化
A、刺激性營(yíng)銷(xiāo)
B、抑制性營(yíng)銷(xiāo)
C、開(kāi)發(fā)性營(yíng)銷(xiāo)
D、反擊性營(yíng)銷(xiāo)
A.大型旅行社集團(tuán)化
B.中型旅行社專(zhuān)業(yè)化
C.小型旅行社特色化
D.小型旅行社通過(guò)代理制實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化
A.旅游者代辦出境、入境和簽證手續(xù)
B.徠和接待旅游者
C.旅游者提供導(dǎo)游服務(wù)
D.旅游者安排交通、游覽、住宿、餐飲、娛樂(lè)等活動(dòng)
最新試題
飯店對(duì)原有設(shè)備進(jìn)行技術(shù)加工，以追加勞動(dòng)的形式改變和提高原有設(shè)備的使用價(jià)值稱(chēng)為（）。
飯店企業(yè)福利基金的主要來(lái)源有（）。
根據(jù)現(xiàn)行制度，飯店壞寐?lián)p失是指（）。
飯店品牌作為一種特有的識(shí)別工具，除了具有排他性、效用性的特征外，還具有（）特征。
根據(jù)我國(guó)飯店所面臨的形勢(shì)和人力資源管理的基本原理，下列說(shuō)法屬于正確的觀點(diǎn)（）。
飯店財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)由其資金結(jié)構(gòu)決定，其計(jì)算為（）。
飯店的“萬(wàn)能工”最基本的職責(zé)是（）。
飯店分析超額完成計(jì)劃百分比的計(jì)算應(yīng)為（）。
成功的飯店大堂裝修必然具有以下特點(diǎn)（）。
加強(qiáng)飯店人力資源的管理，這是保證飯店業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的必要條件。這是因?yàn)椋ǎ?/p>