A.情緒
B.情感
C.性情
D.情態(tài)
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A.目標(biāo)制定的整體性
B.目標(biāo)實(shí)施的整體性
C.各個(gè)目標(biāo)間不孤立
D.目標(biāo)設(shè)計(jì)的針對(duì)性
A.實(shí)際支出
B.心理?yè)p失
C.時(shí)間支出
D.無形支出
A.物質(zhì)刺激
B.滿足社會(huì)需要
C.內(nèi)部激勵(lì)
D.搞好人際關(guān)系
A.協(xié)作能力
B.創(chuàng)新能力
C.競(jìng)爭(zhēng)能力
D.發(fā)展能力
A.任何一種激勵(lì)方法都不是萬(wàn)能的
B.對(duì)員工的激勵(lì)不一定達(dá)到滿意效果
C.員工對(duì)激勵(lì)作出的反應(yīng)需要一定時(shí)間
D.對(duì)員工的激勵(lì)一定會(huì)產(chǎn)生直接反應(yīng)
最新試題
人力資源教育開發(fā)的重點(diǎn)是()。
下列關(guān)于人的心理屬性的說法,正確的有()。
人的本性即人的()。
工作環(huán)境優(yōu)化機(jī)制的主要環(huán)境因素包括()。
績(jī)效管理活動(dòng)的首要和關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()。
下列對(duì)人力資本的理解正確的有()。
在正常情況下,組織開發(fā)的重點(diǎn)是組織的()。
以人為本的企業(yè)組織形態(tài)應(yīng)具有()等基本特征。
()屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。
()認(rèn)為,創(chuàng)新就是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”。