多項(xiàng)選擇題應(yīng)付職工薪酬的核算內(nèi)容包括()

A.職工福利費(fèi)
B.現(xiàn)金結(jié)算的股份支付
C.職工教育經(jīng)費(fèi)
D.住房公積金


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1.多項(xiàng)選擇題通常核對(duì)相互獨(dú)立部門的相關(guān)數(shù)據(jù)的效果會(huì)更好一些,下列屬于這種類型的分析程序有()

A.比較本期與上期工薪費(fèi)用總額
B.工薪部門記錄的工薪支出與出納記錄的工薪支付數(shù)
C.比較本期應(yīng)付職工薪酬余額與上期應(yīng)付職工薪酬余額
D.工薪部門記錄的工時(shí)與生產(chǎn)部門記錄的工時(shí)

3.多項(xiàng)選擇題下列可能導(dǎo)致工薪交易和余額產(chǎn)生重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的有()

A.將工薪支付給錯(cuò)誤的員工
B.在工薪單上虛構(gòu)員工
C.在進(jìn)行工薪處理過程中出錯(cuò)
D.電子貨幣轉(zhuǎn)賬系統(tǒng)的銀行賬戶不正確

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于人力資源與工薪循環(huán)的內(nèi)部控制中,恰當(dāng)?shù)氖?)

A.甲職員負(fù)責(zé)考勤制度的審核、工資的計(jì)算,乙職員負(fù)責(zé)工資的發(fā)放和審核
B.甲職員負(fù)責(zé)考勤制度的管理、審核和工資的計(jì)算,同時(shí)對(duì)乙職員的工資發(fā)放過程進(jìn)行監(jiān)督
C.甲職員負(fù)責(zé)工薪支付的批復(fù),乙職員負(fù)責(zé)工薪總額的計(jì)算審核和扣除額審核,并批準(zhǔn)該金額
D.甲職員負(fù)責(zé)工資支付的全過程

5.單項(xiàng)選擇題為了防止向員工過量支付工薪,或向不存在的員工虛假支付工薪,下列最有效的內(nèi)部控制措施是()

A.資產(chǎn)和記錄的實(shí)物控制
B.適當(dāng)?shù)膽{證和記錄
C.適當(dāng)?shù)氖跈?quán)
D.適當(dāng)?shù)穆氊?zé)分離

最新試題

針對(duì)資料四,請(qǐng)指出注冊(cè)會(huì)計(jì)師王婧和王琳編制的監(jiān)盤計(jì)劃是否恰當(dāng)?若不恰當(dāng),請(qǐng)予以更正。

題型:?jiǎn)柎痤}

甲公司為一家食品加工企業(yè)。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2016年度財(cái)務(wù)報(bào)表,確定存貨為重要賬戶,并擬對(duì)存貨實(shí)施監(jiān)盤。存貨監(jiān)盤計(jì)劃的部分內(nèi)容摘錄如下:(1)甲公司共有5個(gè)存貨倉庫,各倉庫的存貨盤點(diǎn)及監(jiān)盤時(shí)間安排如下:(2)對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行測(cè)試時(shí),采用從存貨實(shí)物選取項(xiàng)目追查至存貨盤點(diǎn)記錄的方法。(3)觀察盤點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng),確定應(yīng)納入盤點(diǎn)范圍的存貨是否已經(jīng)適當(dāng)整理和排列,并附有盤點(diǎn)標(biāo)識(shí),并關(guān)注存貨盤點(diǎn)是否存在遺漏或重復(fù)。(4)存貨b為飲料,按箱存放,包裝方式為:每箱有10個(gè)紙盒,每個(gè)紙盒中有20支飲料。開箱檢查,確認(rèn)每箱中有10個(gè)紙盒。(5)存貨C為燃料煤,按堆存放。監(jiān)盤時(shí)應(yīng)當(dāng)先測(cè)量其體積,并根據(jù)體積和比重估算存貨數(shù)量。(6)存貨d為原材料,甲公司對(duì)存貨d的入庫單連續(xù)編號(hào)。存貨d盤點(diǎn)結(jié)束時(shí),檢查截至盤點(diǎn)日最后一張入庫單并取得復(fù)印件,以用于對(duì)該存貨入庫實(shí)施的截止測(cè)試。針對(duì)上述第(1)至(6)項(xiàng),逐項(xiàng)指出存貨監(jiān)盤計(jì)劃是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡(jiǎn)要說明理由。

題型:?jiǎn)柎痤}

ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的A注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司等多家被審計(jì)單位2015年度財(cái)務(wù)報(bào)表。與存貨審計(jì)相關(guān)的事項(xiàng)如下:(1)在對(duì)甲公司存貨實(shí)施監(jiān)盤時(shí),A注冊(cè)會(huì)計(jì)師在存貨盤點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)了管理層用以記錄和控制存貨盤點(diǎn)結(jié)果的程序,認(rèn)為其設(shè)計(jì)有效。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師在檢查存貨并執(zhí)行抽盤后結(jié)束了現(xiàn)場(chǎng)工作。(2)因乙公司存貨品種和數(shù)量均較少,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師僅將監(jiān)盤程序用作實(shí)質(zhì)性程序。(3)丙公司2015年末已入庫未收到發(fā)票,而暫估的存貨金額占存貨總額的30%,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)存貨實(shí)施了監(jiān)盤,測(cè)試了采購和銷售交易的截止,均未發(fā)現(xiàn)差錯(cuò),據(jù)此認(rèn)為暫估的存貨記錄準(zhǔn)確。(4)丁公司管理層未將以前年度已全額計(jì)提跌價(jià)準(zhǔn)備的存貨納人本年末盤點(diǎn)范圍。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師檢查了以前年度的審計(jì)工作底稿,認(rèn)可了管理層的做法。(5)己公司管理層規(guī)定,由生產(chǎn)部門人員對(duì)全部存貨進(jìn)行盤點(diǎn),再由財(cái)務(wù)部門人員抽取50%進(jìn)行復(fù)盤。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)復(fù)盤項(xiàng)目進(jìn)行抽盤,未發(fā)現(xiàn)差異。據(jù)此認(rèn)可了管理層的盤點(diǎn)結(jié)果。針對(duì)上述(1)至(5)項(xiàng),逐項(xiàng)指出A注冊(cè)會(huì)計(jì)師的做法是否恰當(dāng),如不恰當(dāng),簡(jiǎn)要說明理由。

題型:?jiǎn)柎痤}

如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師王婧和王琳以齊天公司境外銷售分公司的存貨未經(jīng)實(shí)地監(jiān)盤為由,決定對(duì)齊天公司2013年度財(cái)務(wù)報(bào)表出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告,請(qǐng)判斷是否恰當(dāng),并簡(jiǎn)要說明理由。

題型:?jiǎn)柎痤}

針對(duì)上述第(1)至(5)項(xiàng),逐項(xiàng)指出審計(jì)項(xiàng)目組的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡(jiǎn)要說明理由。

題型:?jiǎn)柎痤}

針對(duì)上述第(1)至(5)項(xiàng),逐項(xiàng)指出審計(jì)項(xiàng)目組的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡(jiǎn)要說明理由。 

題型:?jiǎn)柎痤}

針對(duì)資料二的注釋1至注釋3,假定不考慮其他條件,逐項(xiàng)指出相關(guān)審計(jì)處理建議是否存在不當(dāng)之處,并簡(jiǎn)要說明理由。如果存在不當(dāng)之處,簡(jiǎn)要提出改進(jìn)建議。

題型:?jiǎn)柎痤}

針對(duì)該企業(yè)存貨循環(huán)上的缺陷,提出改進(jìn)建議。

題型:?jiǎn)柎痤}

如果由于存貨的性質(zhì)和存放地點(diǎn)等因素造成在存貨盤點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施存貨監(jiān)盤不可行,注冊(cè)會(huì)計(jì)師的下列做法中恰當(dāng)?shù)挠校ǎ?/p>

題型:多項(xiàng)選擇題

在制定存貨監(jiān)盤計(jì)劃時(shí),一定要對(duì)監(jiān)盤的時(shí)間做好安排,存貨的監(jiān)盤時(shí)間包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題