A.個人、家庭因素
B.企業(yè)評價和社會評價
C.自我評價、家庭評價
D.個人、家庭、企業(yè)、社會等各方面
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A.行為不許出錯做人
B.做事
C.做人
D.思維
A.獲取角色
B.付出角色
C.奉獻角色
D.給予角色
A.入學(xué)
B.就業(yè)
C.現(xiàn)在
D.積蓄一定實力時
A.自省的才干和能力，以各種作業(yè)環(huán)境中的實際成功為基礎(chǔ)；新市場營銷法則助推企業(yè)成長電子商務(wù)營銷食品餐飲營銷建筑房產(chǎn)營銷消費品營銷
B.自省的動機和需要，以實際工作中的自我測試和他人的反饋為基礎(chǔ)；
C.自省的態(tài)度和價值觀，以自我與雇用組織和工作環(huán)境的價值觀之間的匹配性為基礎(chǔ)
D.以上答案都正確
A.清楚地了解自己的態(tài)度、能力、興趣和其他特征的優(yōu)勢和局限；
B.清楚地了解職業(yè)成功所需要的知識、能力、素質(zhì)、性格和機會；
C.上述兩個條件的平衡。
D.以上答案都正確。
最新試題
制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
一個人“能夠干什么”指的是（）
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標(biāo)而確定實施方案及行動時間的過程。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。