A.職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)根據(jù)現(xiàn)有任職者的工作內(nèi)容和能力素質(zhì)水平編寫(xiě) B.每名員工的職位說(shuō)明書(shū)都因個(gè)人實(shí)際情況的不同而有所差異 C.職位說(shuō)明書(shū)中的任職資格是履行該職位工作職責(zé)的最低要求 D.編制職位說(shuō)明書(shū)之前應(yīng)對(duì)各職位的勞動(dòng)強(qiáng)度進(jìn)行測(cè)定
A.便于收集有關(guān)任職資格的信息 B.不影響被調(diào)查人員的正常工作 C.能夠較為全面地了解體力型工作的內(nèi)容 D.適用于對(duì)腦力勞動(dòng)要求較高的工作