A.人事管理先于人力資源管理出現(xiàn)
B.與人事管理不同，人力資源管理認為不再是物質資源的附屬物
C.人力資源管理更多地關注如何降低人力成本
D.人力資源管理的視野比人事管理廣闊
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A.選擇性知覺
B.過濾作用
C.語言理解能力
D.反饋作用
A.同質性團體的成員有較多的相似性，因而比較好相處
B.同質性團體成員間不易分享信息
C.異質性團體成員在團體決策中提出的觀點少
D.異質性團體不能促進團體的變革
A.門前技巧
B.折扣技巧
C.腳在門檻內技巧
D.滾雪球技巧
A.4
B.5
C.6
D.7
某公司銷售部經理小馬的勞動合同將于下月30日期滿。公司管理層已研究確定與小馬續(xù)訂勞動合同。但一周前小馬卻向公司提出解除勞動合同，并要求公司支付經濟補償。小馬提出解除勞動合同的理由是，擔心勞動合同終止無法獲得公司支付的經濟補償。公司經研究，認為小馬解除勞動合同的理由不成立，要求小馬繼續(xù)履行勞動合同，但小馬明確表示拒絕。小馬要求公司按其在公司工作的年限，每滿一個月支付一個月工資的經濟補償。公司則認為，小馬在公司工作年限不足5年，不屬于應支付經濟補償?shù)姆秶?/p> 關于勞動合同終止的經濟補償?shù)恼f法，正確的是()。
A.因用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同，用人單位不給予勞動者經濟補償
B.勞動合同期滿，勞動者同意與用人單位續(xù)訂勞動合同，用人單位應給予勞動者經濟補償
C.因用人單位決定提前解散而終止勞動合同，用人單位不給予勞動者經濟補償
D.以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止，用人單位應給予勞動者經濟補償
最新試題
在培訓與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產生的影響，這種評估是（）。
物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是（）。
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法，正確的是（）
下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內部因素和外部因素。
下列關于組織內的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。