A.人們一般把“錯誤接受”看得比“錯誤拒絕”更嚴(yán)重 B.決策正確性適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)是:正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例。 C.決策正確性適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)公式:PCACC=A/(A+D) D.決策正確性適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)公式:PCTOT=A/(A+D)
A.能避免作出錯誤的選擇決策 B.能避免招收不誠實的員工 C.求職者在應(yīng)聘過程中逐步被組織接納 D.求職者在招聘錄用過程中的淘汰
A.創(chuàng)造一個適宜的環(huán)境 B.獲得與個人行為、工作有關(guān)的信息 C.提供有關(guān)工作和企業(yè)的信息 D.確定招聘單位是否適合