多項選擇題在菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中，條件評價由三個部分組成，它們是任務(wù)結(jié)構(gòu)和（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
B.權(quán)力類型
C.領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)權(quán)力
D.領(lǐng)導(dǎo)風格
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1.多項選擇題管理控制必要性的原因，除了環(huán)境變化以外，還有（）。
A.管理權(quán)力的分散
B.組織分工
C.利益的差別
D.工作能力的差異
2.多項選擇題管理者對員工行為偏差采取直接控制手段可由于某因素而減少，它們包括（）。
A.企業(yè)文化
B.獎勵
C.培訓(xùn)
D.參與管理
3.單項選擇題管理者進行業(yè)績評價的方法，除了絕對標準和相對標準外，還有（）。
A.手段標準
B.進度標準
C.目標
D.以上都是
4.單項選擇題管理學(xué)者研究表明，因主管人員引導(dǎo)能力而激發(fā)出來的職工的才能可達（）。
A.80％
B.60％
C.40％
D.20％
5.單項選擇題初級群體對成員行為的影響力比非初級群體的影響力（）。
A.大
B.小
C.試具體條件而定
D.無法確定
最新試題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
題型：單項選擇題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務(wù)風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題