單項選擇題勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和企業(yè)工會代表組成，勞動爭議調解委員會主任由（）擔任。
A.職工代表
B.用人單位代表
C.工會代表
D.勞動行政部門
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1.單項選擇題王某在某建筑工程公司工作2年，繳納失業(yè)保險滿2年，失業(yè)4個月中領取了失業(yè)保險金，隨后找到新的工作重新上崗，工作2年并繼續(xù)繳納失業(yè)保險滿2年后再次失業(yè)，則其二次失業(yè)后領取失業(yè)保險金的期限為（）個月。
A.12
B.8
C.6
D.0
2.單項選擇題失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個人累計繳費10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為（）。
A.12個月
B.16個月
C.18個月
D.24個月
3.單項選擇題李某日工資100元，按規(guī)定向公司提出休帶薪年假5天。因工作需要未獲批準。如李某同意不跨年度帶薪年假，則公司應支付李某（）元年假工資。
A.500
B.1000
C.1500
D.2000
4.單項選擇題職工參加工傷保險，應由（）繳納工傷保險費。
A.用人單位
B.職工本人
C.勞動行政部門
D.用人單位和職工共同
5.單項選擇題下列選項中，不能納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的醫(yī)療費用有（）。
A.急診醫(yī)療費
B.符合基本醫(yī)療保險的診療項目
C.搶救醫(yī)療費
D.境外就醫(yī)費
最新試題
無效的勞動合同，從訂立的時候起就沒有法律約束力。以下屬于無效勞動合同的有（）。
題型：多項選擇題
《勞動法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過（）小時的工作制度。
題型：單項選擇題
某市的一家建筑工程公司準備實施經濟性裁員，那么，依據《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動合同的有（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，不能納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的醫(yī)療費用有（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，用人單位經濟性裁員時，應當優(yōu)先留用的是（）。
題型：單項選擇題
按照《勞動合同法》的規(guī)定，下列關于勞務派遣的表述中，正確的是（）。
題型：單項選擇題
依據《勞動法》的規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，一般可以通過下列（）方式解決。
題型：多項選擇題
勞動合同分為固定期限、無固定期限和（）的勞動合同。
題型：單項選擇題
用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部門責令用人單位按應付金額的（）向勞動者加付賠償金。
題型：單項選擇題
用人單位由于生產經營特殊需要，經與工會和勞動者協商可以延長工作時間。在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月累計不得超過（）小時。
題型：單項選擇題