依法能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的客觀現(xiàn)象為勞動法律事實
主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物，即勞動法律關(guān)系所要達(dá)到的目的和結(jié)果
勞動法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)
依據(jù)勞動法律的規(guī)定，享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動法律關(guān)系的參與者。工會是團(tuán)體勞動法律關(guān)系的形式主體
⑴勞動合同關(guān)系 ⑵勞動行政法律關(guān)系 ⑶勞動服務(wù)法律關(guān)系
最新試題
雇員參與民主管理的形式包括()。
勞動安全衛(wèi)生保護(hù)費用不包括()。
勞動法律關(guān)系包括()。
勞動法律關(guān)系主體?
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
工作時間的法律范同包括()。
下列各項中，()不屬于信息溝通制度。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵，其主要內(nèi)容包括()。
勞動者在法定工作時間內(nèi)()，用人單位不用支付工資。
勞動法律關(guān)系的客體?