A.職位的性質
B.薪酬水平
C.勞動力供給狀況
D.招聘人員的偏好
E.預算成本
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A.廣泛原則
B.及時原則
C.層次原則
D.準確原則
E.真實原則
A.信息公開原則
B.公正平等原則
C.效率優(yōu)先原則
D.保密原則
E.雙向選擇原則
A.可以節(jié)省企業(yè)的開發(fā)培訓費用
B.可以改善企業(yè)的員工結構
C.可以樹立良好的企業(yè)形象
D.可以是企業(yè)獲得更多的利潤
E.可以為空缺職位找到合適的人選
A.本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率
B.本地區(qū)的人力資源的總體構成
C.宏觀經濟形勢和失業(yè)率預期
D.本地區(qū)勞動力市場的供求狀況
E.企業(yè)人才流失率
A.德爾菲法
B.人員核查法
C.馬爾可夫模型
D.管理人員接續(xù)計劃
E.管理人員判斷法
最新試題
在企業(yè)風險管理中，哪種方法涉及通過制定應急計劃來應對潛在的風險（）？
在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪種創(chuàng)新類型主要關注新的商業(yè)模式、市場策略或組織結構的創(chuàng)新（）？
在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個階段主要關注將創(chuàng)意轉化為實際可行的商業(yè)計劃（）？
在企業(yè)市場營銷中，哪種促銷方式涉及通過人員直接向潛在客戶推銷產品或服務（）？
在企業(yè)人力資源管理中，哪個環(huán)節(jié)涉及員工的績效評估和獎勵制度的設計（）？
在企業(yè)人力資源管理中，哪種方式通常用于激勵員工和提高員工的工作滿意度（）？
在企業(yè)市場營銷中，哪種策略通常涉及通過降價促銷來刺激消費者的購買欲望（）？
在企業(yè)運營管理中，哪種方法主要用于提高生產效率和降低成本（）？
在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個環(huán)節(jié)主要負責將創(chuàng)新想法轉化為實際的產品或服務（）？
在企業(yè)運營管理中，哪種技術通常用于提高生產線的自動化水平和生產效率（）？