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A.質(zhì)量管理階段
B.質(zhì)量控制階段
C.質(zhì)量檢查階段
D.統(tǒng)計質(zhì)量管理階段
E.全面質(zhì)量管理階段
A.根據(jù)質(zhì)量建立標準
B.系統(tǒng)性標準
C.統(tǒng)計性標準
D.根據(jù)評估建立標準
E.工程標準
A.組織機構(gòu)適時調(diào)整的要求
B.保障信息暢通的要求
C.克服組織低效率的要求
D.快速決策的要求
E.提高組織整體管理水平的要求
A.細分市場規(guī)模及其成長狀況
B.界定地域和需求性質(zhì)
C.細分市場結(jié)構(gòu)的吸引力
D.市場容量和市場交易便利程度
E.企業(yè)的目標和資源狀況
A.權(quán)力下放
B.參與管理
C.自我控制
D.績效反饋
E.單一評價
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
來自于員工個人的壓力因素包括()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()