A.額外收益
B.利潤(rùn)率
C.利息率
D.社會(huì)平均資金利潤(rùn)率
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A.選任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制
A.工人
B.文秘人員
C.高層管理人員
D.前臺(tái)經(jīng)理
A.布告招標(biāo)
B.人才招聘會(huì)
C.網(wǎng)絡(luò)招聘
D.獵頭公司
A.人力資源體現(xiàn)在勞動(dòng)者身上，人力資本不能體現(xiàn)在勞動(dòng)者身上
B.人力資源可以用數(shù)量和質(zhì)量表示，人力資本可以用獲得回報(bào)的大小來(lái)表示
C.人力資源是智力和體力的總稱(chēng)，人力資本來(lái)源于人的自身
D.人力資源和人力資本都通過(guò)人在工作中的價(jià)值體現(xiàn)
A.系統(tǒng)功能大而全
B.開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)時(shí)，要節(jié)省資金，壓縮設(shè)備投資
C.用戶(hù)界面設(shè)計(jì)要新穎
D.系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)整體的有機(jī)結(jié)合，并達(dá)到最佳狀態(tài)
最新試題
對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)管理中的某些主要問(wèn)題或某些重要指標(biāo)進(jìn)行的簡(jiǎn)單分析，稱(chēng)為（）。
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)分析具有重要意義，具體表現(xiàn)在（）。
為控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行的事中分析，稱(chēng)為（）。
在經(jīng)營(yíng)分析中比較分析法通常用于（）。
一般地說(shuō)，不能隨著環(huán)境變化或無(wú)關(guān)的新機(jī)會(huì)出現(xiàn)而每隔兩三年就變更一次的是（）。
企業(yè)為制定業(yè)務(wù)投資組合計(jì)劃而劃分的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位應(yīng)（）。
（）剔除了一般的環(huán)境影響來(lái)考察企業(yè)本身的經(jīng)營(yíng)工作狀況。
保護(hù)貿(mào)易學(xué)說(shuō)的集大成者是（）。
對(duì)于企業(yè)股東來(lái)說(shuō)，應(yīng)保持資產(chǎn)負(fù)債率的（）。
進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析是了解和認(rèn)識(shí)企業(yè)（）的基本方法。