多項選擇題在當(dāng)員工覺得自己對本人所獲報酬與投入比小于他人所獲得報酬與投入比時，下列情形會出現(xiàn)的是（）。

A.感到滿意
B.謀求增加自己的報酬
C.降低自己的貢獻(xiàn)
D.降低他人投入
E.增加他人的報酬


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1.多項選擇題豪斯的綜合激勵模式中強(qiáng)調(diào)的三種激勵因素是（）。

A.內(nèi)在激勵
B.完成激勵
C.負(fù)激勵
D.結(jié)果激勵
E.物質(zhì)激勵

2.多項選擇題邊際生產(chǎn)力工資理論中的四個核心概念是（）。

A.邊際效用價值
B.邊際效應(yīng)
C.邊際生產(chǎn)力
D.邊際收益遞減
E.邊際生產(chǎn)力工資

3.多項選擇題在公平理論中屬于向有關(guān)方面施加壓力的謀求公平的行為方式是（）。

A.謀求增加自己的報酬
B.謀求降低他人的報酬
C.另換一個報酬與貢獻(xiàn)比值較低者作為比較對象
D.設(shè)法降低自己的貢獻(xiàn)內(nèi)
E.設(shè)法增加他人的貢獻(xiàn)

4.多項選擇題實行最低工資制度的價值在于（）。

A.保障員工的勞動權(quán)益和合法利益
B.有利于減少勞動力的流動
C.有利于防止和減少克扣工人工資現(xiàn)象的發(fā)生
D.有利于提高工人的努力程度
E.有利于發(fā)揮政府宏觀調(diào)控

5.多項選擇題生存工資理論是古典經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于工資理論的重要部分，其主要代表有（）。

A.配第的最低生活維持費用理論
B.魁奈的最低限度工資理論
C.馬爾薩斯的“人口規(guī)律”理論
D.李嘉圖的生存工資理論
E.舒爾茨的人力資本理論