A.規(guī)則執(zhí)行力
B.與人合作能力
C.交流溝通能力
D.解決問題能力
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A.案例分析
B.訓(xùn)練準(zhǔn)備
C.活動導(dǎo)向
D.效果評估
A.確定特色的執(zhí)行力文化內(nèi)容
B.構(gòu)建“不講任何借口”的行為準(zhǔn)則
C.服從誠實(shí)的態(tài)度
D.提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)
A.信息提供者
B.信息接受者
C.信息擁有者
D.信息發(fā)布者
A.規(guī)則執(zhí)行力
B.人際關(guān)系處理能力
C.交流溝通能力
D.語言表達(dá)能力
A.合作
B.表達(dá)
C.交流
D.溝通
最新試題
個人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于___。
___指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，按照命令和規(guī)則完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。
要讓員工做到有執(zhí)行力，管理者本身的改變能夠起到?jīng)Q定性的作用。（?。?/p>
組織經(jīng)營的三個環(huán)節(jié)是（）、（）、（）。而執(zhí)行則貫穿于這三個環(huán)節(jié)的始終。
___是執(zhí)行力的生命之源。
規(guī)則執(zhí)行力的五個關(guān)鍵因素中___保障。
構(gòu)建團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力文化的根本任務(wù)是___。
人與人之間的合作需要具備___條件。
增強(qiáng)自己的人際魅力，要做到___。
組織經(jīng)營的三個核心環(huán)節(jié)是：制定戰(zhàn)略、人員匹配、實(shí)施運(yùn)營，而執(zhí)行則是貫穿這三個核心環(huán)節(jié)的始終。（）