多項選擇題馬斯洛的需要層次理論認(rèn)為人的需要包括()。
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.歸屬和愛的需要
D.生理需要和安全需要
E.尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要
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1.多項選擇題從激勵內(nèi)容的角度，可以把激勵分為（）。
A.自我激勵
B.精神激勵
C.物質(zhì)激勵
D.負(fù)向激勵
E.正向激勵
2.多項選擇題以下屬于動機(jī)要素的是()。
A.選擇做出什么樣的行為
B.期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)
C.行為的努力程度
D.堅持的水平
E.驅(qū)動人采取行動來尋求滿足的一種壓力狀態(tài)
3.單項選擇題質(zhì)量監(jiān)督小組是一種常見的（）模式。
A.績效薪金
B.行為矯正
C.參與管理
D.目標(biāo)管理
4.單項選擇題下列激勵理論中，（）認(rèn)為行為的結(jié)果對行為本身的強(qiáng)化作用，是行為的主要驅(qū)動因素。
A.強(qiáng)化理論
B.期望理論
C.公平理論
D.ERG理論
5.單項選擇題員工對一旦完成任務(wù)就可以獲得報酬的信念，稱為（）。
A.效價
B.動機(jī)
C.期望
D.工具
最新試題
下列關(guān)于績效薪金制說法不正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于赫茲伯格雙因素理論中的激勵因素是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于赫茲伯格雙因素理論說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于內(nèi)源性動機(jī)的是（）。
題型：多項選擇題
內(nèi)源性動機(jī)是指（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于馬斯洛需要層次理論說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
員工普遍反映，其所工作的酒店工作枯燥無味，沒有挑戰(zhàn)性與職業(yè)生涯規(guī)劃，無法有效施展自己的才能；酒店員工溝通機(jī)會少得可憐，缺少集體活動，沒有有效的溝通平臺，大齡未婚職工人數(shù)日漸上升。員工的這些情況反映出在高層次需要沒有得到滿足時，對低層次的需要就會顯得更加渴望，這符合（）的觀點(diǎn)。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于目標(biāo)管理的理論說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
從期望理論的角度分析，劉先生的激勵措施之所以沒有效果，問題出在（）因素上。
題型：單項選擇題