單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理的研究開始于()。
A.20世紀70年代初期
B.20世紀70年代中期
C.20世紀80年代初期
D.20世紀80年代中期
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1.單項選擇題經過長時間的實踐與個人之間的磨合而形成的組織和個人之間的一種心靈契約，從滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的角度看，屬于（）。
A.不可替代性
B.價值
C.不可模仿性
D.稀缺性
2.單項選擇題根據巴尼的觀點，能夠帶來競爭優(yōu)勢的企業(yè)資源需要具備的特點是()。
A.稀缺性
B.可模仿性
C.可替代性
D.穩(wěn)定性
3.單項選擇題將組織的主要目標、政策和行為順序整合為一個具有內在有機聯(lián)系的整體的模式或規(guī)劃被稱為()。
A.組織績效
B.戰(zhàn)略管理
C.組織結構
D.系統(tǒng)管理
最新試題
關于人力資源管理人員的能力和素質，正確的陳述有（）。
題型：多項選擇題
子公司的人力資源經理由東道國員工擔任，各子公司實行適合當地特定環(huán)境的人力資源管理政策的國際人力資源管理模式是（）。
題型：單項選擇題
下列關于傳統(tǒng)的人力資源管理與戰(zhàn)略人力資源管理的表述正確的有（）。
題型：多項選擇題
與外部成長戰(zhàn)略相關的關鍵戰(zhàn)略人力資源管理問題有（）。
題型：多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略中的投資戰(zhàn)略具有的特點包括（）。
題型：多項選擇題
對于人力資源管理活動的績效評估方法，表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
按照密歇根大學大衛(wèi)·尤里奇教授的劃分，人力資源管理者要及時定義、制定和提交有關績效團隊、縮短創(chuàng)新周期或實現新技術的變革創(chuàng)新計劃，這描述的是人力資源管理者的（）角色。
題型：單項選擇題
下列關于內部成長戰(zhàn)略內容的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
組織經營戰(zhàn)略的類型一般包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源指數的組成因素包括（）。
題型：多項選擇題