A.未依法為其辦理社會保險登記、變更或者注銷手續(xù)
B.未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)
C.未依法調(diào)整其社會保險待遇
D.未依法為其辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或者接續(xù)手續(xù)
E.拒絕其查詢社會保險繳費記錄
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A.立案
B.復(fù)議
C.處理
D.歸檔
E.調(diào)查
A.用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況
B.勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況
C.用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況
D.用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況
E.勞動者個人的工作完成情況
A.警告
B.罰款
C.沒收違法所得
D.吊銷許可證
E.行政拘留
A.受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴
B.宣傳勞動保障法律、法規(guī),督促用人單位貫徹執(zhí)行
C.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)的情況
D.檢查用人單位制訂的勞動規(guī)章制度是否違反法律、法規(guī)規(guī)定
E.依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為
A.法定性
B.自愿性
C.協(xié)商性
D.行政性
E.專門性
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最新試題
勞動法律責(zé)任形式中,民事責(zé)任指的是()。
用人單位有下列()行為的,由勞動行政部門責(zé)令改正,處2000元以上20000元以下罰款。
根據(jù)法律規(guī)定,監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者,包括()具體行為。
下列屬于勞動法律責(zé)任形式中行政處分的形式的有()。
下面哪些情況屬于社會保險行政爭議處理范圍()。
非法招用未滿16周歲未成年人的法律責(zé)任有()。
下列事項,不能申請行政復(fù)議的有()。
用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立()的,自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
下列屬于勞動監(jiān)察處罰方式的有()。
行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件有()。