A.上行溝通
B.下行溝通
C.越級溝通
D.橫向溝通
E.平行溝通

A.建立嚴(yán)格的制度
B.建立獎懲規(guī)則
C.組織健全的反饋系統(tǒng)
D.管理者使用民主式領(lǐng)導(dǎo)方式
E.開放各種溝通渠道

A.影響信息的準(zhǔn)確性
B.影響上下級關(guān)系
C.影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作
D.影響工作成績評價
E.影響成員積極性

A.參加行政會議，上傳下達(dá)
B.組織護(hù)理查房
C.與其他部門密切協(xié)作
D.制定年度工作計(jì)劃
E.制定學(xué)習(xí)計(jì)劃

A.目標(biāo)的適宜性
B.對工作環(huán)境的了解程度
C.社會環(huán)境因素
D.個人的價值觀念和態(tài)度的矛盾
E.專制的領(lǐng)導(dǎo)

A.適宜的衡量方式
B.衡量主體明
C.有效的信息反饋系統(tǒng)
D.嚴(yán)格的制度
E.制定明確的目標(biāo)

A.德魯克
B.馬斯洛
C.費(fèi)德勒
D.鮑莫爾
E.孔茨

A.中庸式管理
B.貧乏式管理
C.俱樂部式管理
D.民主式管理
E.專制式領(lǐng)導(dǎo)

A.信任式領(lǐng)導(dǎo)
B.民主式領(lǐng)導(dǎo)
C.放任式領(lǐng)導(dǎo)
D.激勵式領(lǐng)導(dǎo)
E.專制式領(lǐng)導(dǎo)

A.信任式
B.專制式
C.民主式
D.放任式
E.自由式