A.個人決策
B.集體決策
C.客觀決策
D.常規(guī)性決策
E.主觀決策
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A.人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)所作的設(shè)計(jì)及其抉擇
B.管理者制定、選擇、實(shí)施行動方案的整個過程
C.管理者作出決定
D.管理者的需要
E.管理控制職能
A.亞里士多德
B.西蒙
C.拉斯維爾
D.伊斯頓
E.孔茨
A.組織的各層次管理者負(fù)責(zé)行使該層次的全部管理工作
B.高層次管理者直接負(fù)責(zé)行使全部管理工作
C.基層管理者負(fù)責(zé)行使全部管理工作
D.各職能部門在分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)指揮下屬
E.組織成員按制度工作
A.戴維斯
B.達(dá)爾文
C.弗里蒙特·卡斯特
D.哈羅德·孔茨
E.赫茨伯格
A.具有一定規(guī)范的一種相對穩(wěn)定的非正式群體
B.是非正式主生的非法群體,對組織有消極作用
C.是一種相對松散的非正式群體,沒有明確規(guī)章制度
D.是非正式產(chǎn)生的合法群體,對組織有積極作用
E.是增強(qiáng)組織凝聚力的需要
最新試題
若“按照考核結(jié)果對參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行獎懲,并將獎懲與護(hù)士的晉升等相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的()
組織文化的涵義包括()
組織文化的作用()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
直接護(hù)理成本包括()
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
他所提出的理論是()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
護(hù)理安全管理包括()