A.主管人員及其下屬的素質(zhì)越高,就越不需要管理控制
B.管理者及其下屬的素質(zhì)越高,就越不需要任務(wù)控制
C.組織成員素質(zhì)越高,計(jì)劃執(zhí)行中就越不需要直接控制
D.組織制度越嚴(yán)密,就不需要決策控制
E.主管人員及其下屬的素質(zhì)越高,就越不需要間接控制
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A.計(jì)劃執(zhí)行中進(jìn)行的同步控制
B.現(xiàn)場(chǎng)指出過(guò)出錯(cuò)誤對(duì)歷史作出評(píng)價(jià)
C.在執(zhí)行過(guò)程中對(duì)輸入細(xì)章的控制
D.對(duì)制定工作細(xì)則的控制
E.管理過(guò)程中進(jìn)行的有效決策
A.護(hù)理質(zhì)量控制分析
B.財(cái)務(wù)報(bào)表
C.護(hù)理差錯(cuò)事故分析
D.護(hù)士長(zhǎng)一日五查房
E.輸血過(guò)程中發(fā)現(xiàn)血袋漏血,立即通知血庫(kù)
A.X理論
B.人的需要理論
C.4種人性假設(shè)
D.X理論與Y理論結(jié)合
E.Y理論
A.確立標(biāo)準(zhǔn)
B.監(jiān)督執(zhí)行
C.衡量績(jī)效
D.評(píng)價(jià)糾正偏差
E.制定計(jì)劃
A.行政控制
B.目標(biāo)控制
C.直接監(jiān)督
D.自我評(píng)價(jià)
E.同事監(jiān)督
最新試題
最優(yōu)化的決策需要符合()
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度,并提高士氣的是()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
護(hù)理安全管理包括()
他所提出的理論是()
組織文化的作用()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是()
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評(píng)定小組”屬于目標(biāo)的()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()