A.目的性
B.集合性
C.互補(bǔ)性
D.整體性
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A.決策方案的可行性評估
B.決策方案的可靠性評估
C.決策方案的可接受性評估決策方案的效果評估
A.這種決策方式是個人的決策活動，主要依靠個人的素質(zhì)做出判斷
B.這種決策是一種定性不定量的決策
C.這種決策盲目性很大
D.缺乏連續(xù)性和規(guī)范性
A.復(fù)雜性
B.多樣性
C.層次性
D.重要性
A.高層決策
B.中層決策
C.基層決策
D.滿意決策
A.最優(yōu)決策
B.滿意決策
C.戰(zhàn)略決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
最新試題
（）來源于法定職位，由組織固定。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。