單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理運(yùn)用了多種學(xué)科，例如對員工的招聘與選拔運(yùn)用了（）的方法與技術(shù)。
A.筆試
B.360度
C.心理測試
D.人體工程學(xué)
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1.單項選擇題以績效為基礎(chǔ)的計酬方法中，提倡的3P不包括（）。
A.成本
B.報酬
C.崗位
D.績效
2.單項選擇題企業(yè)重視（），對員工知識技能培訓(xùn)投資越多，企業(yè)獲利的機(jī)會也就越高。
A.員工的培訓(xùn)開發(fā)
B.培訓(xùn)成本
C.人本投資
D.員工物質(zhì)投資
3.單項選擇題（）認(rèn)為，人力、人的知識和技能是資本的一種形態(tài)。
A.人力資本理論
B.行為角色理論
C.科學(xué)管理理論
D.交易成本理論
4.單項選擇題人力資源管理系統(tǒng)論認(rèn)為，人力資源管理是一個組織中的子系統(tǒng)，對員工的知識技能是（）。
A."反饋"
B."投入"
C."轉(zhuǎn)換"
D."產(chǎn)出"
5.單項選擇題（）認(rèn)為，人力資本投資增長水平?jīng)Q定著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，其投資收益率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于物質(zhì)資本投資收益率。
A.人力資本理論
B.人本理論
C.科學(xué)管理理論
D.行為角色理論
最新試題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應(yīng)從以下（）方面入手。
題型：多項選擇題
勞動力參與率受到（）等因素的制約和影響。
題型：多項選擇題
內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是（）。
題型：多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。
題型：多項選擇題
工會為了切實保障勞動者的合法權(quán)益，將會在（）方面發(fā)揮重要作用。
題型：多項選擇題
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是（）等。
題型：多項選擇題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括（）。
題型：多項選擇題
當(dāng)企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點是（）。
題型：多項選擇題
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是（）。
題型：多項選擇題