單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理職能橫向擴(kuò)展是由過去強(qiáng)調(diào)（），發(fā)展到企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面。
A.注重員工的勞動(dòng)環(huán)境衛(wèi)生
B.注重員工的生活衛(wèi)生
C.提升員工職業(yè)生活質(zhì)量
D.提升員工勞動(dòng)衛(wèi)生條件
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1.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理中，人事部門不再是服務(wù)性、咨詢性和控制性的參謀部門，而完全轉(zhuǎn)變?yōu)樽阋灾苯佑绊懙狡髽I(yè)整體表現(xiàn)和績(jī)效的（）。
A.執(zhí)行管理者
B.競(jìng)爭(zhēng)的推動(dòng)者
C.重要決策部門
D.重要的支撐系統(tǒng)
2.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理運(yùn)用了多種學(xué)科，例如對(duì)員工的招聘與選拔運(yùn)用了（）的方法與技術(shù)。
A.筆試
B.360度
C.心理測(cè)試
D.人體工程學(xué)
3.單項(xiàng)選擇題以績(jī)效為基礎(chǔ)的計(jì)酬方法中，提倡的3P不包括（）。
A.成本
B.報(bào)酬
C.崗位
D.績(jī)效
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)重視（），對(duì)員工知識(shí)技能培訓(xùn)投資越多，企業(yè)獲利的機(jī)會(huì)也就越高。
A.員工的培訓(xùn)開發(fā)
B.培訓(xùn)成本
C.人本投資
D.員工物質(zhì)投資
5.單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為，人力、人的知識(shí)和技能是資本的一種形態(tài)。
A.人力資本理論
B.行為角色理論
C.科學(xué)管理理論
D.交易成本理論
最新試題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進(jìn)，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計(jì)劃過程包括（）等內(nèi)容。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
題型：多項(xiàng)選擇題
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施應(yīng)從以下（）方面入手。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為組織存在的基本資源包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點(diǎn)是（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)力市場(chǎng)的四大支持系統(tǒng)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題