單項(xiàng)選擇題在同一薪酬等級(jí)中,最高檔次的薪酬水平與最低檔次薪酬水平之間的薪酬差距稱為()。
A.薪酬等級(jí)檔次
B.薪酬級(jí)差
C.薪酬比例關(guān)系
D.薪酬活動(dòng)幅度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題作為企業(yè)的一名行政人員,其工資的最重要部分取決于()。
A.崗位職責(zé)大小
B.資歷深淺
C.業(yè)績水平
D.與員工關(guān)系
2.單項(xiàng)選擇題由于員工工作出差支出的費(fèi)用屬于()。
A.津貼
B.補(bǔ)貼
C.獎(jiǎng)金
D.基本工資
3.單項(xiàng)選擇題作為一個(gè)制造型企業(yè),流水線生產(chǎn),應(yīng)該是以()薪酬制度為主。
A.計(jì)件工資制
B.計(jì)時(shí)工資制
C.技術(shù)等級(jí)工資制
D.銷售提成工資制
4.單項(xiàng)選擇題個(gè)人所得稅是運(yùn)用稅收調(diào)節(jié)不同人群的收入分配,體現(xiàn)社會(huì)公平的重要手段。目前我國正在實(shí)施的個(gè)人所得稅法納稅起征點(diǎn)為()元。
A.2000
B.2500
C.3000
D.3500
5.單項(xiàng)選擇題在確定薪酬調(diào)查的企業(yè)和崗位時(shí),應(yīng)遵循()原則。
A.可比性
B.適用性
C.一致性
D.相似性
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
確定和提取團(tuán)體獎(jiǎng)金總額,一般有哪六種方法?
題型:問答題
職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個(gè)組成部分是什么?
題型:問答題
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制;在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過12年?
題型:問答題
什么是薪酬?薪酬包括哪些形式的報(bào)酬?
題型:問答題
津貼標(biāo)準(zhǔn)有哪三種規(guī)定方法?
題型:問答題
日益流行的長期激勵(lì)計(jì)劃都有哪些形式?
題型:問答題
政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容?
題型:問答題
計(jì)算公式“本期獎(jiǎng)金額=(上期虧損額-本期虧損額)×減虧額獎(jiǎng)金提取比例”,屬于()確定獎(jiǎng)金總額的方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
績效工資計(jì)發(fā)基本思路中的分類管理,是指可將企業(yè)的部門分為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
計(jì)發(fā)績效工資的基本思路是什么?
題型:問答題