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老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理不需要與其他機(jī)構(gòu)合作。

老年社區(qū)工作中的資源整合只包括物質(zhì)資源。

在制定小組目標(biāo)時(shí)，社工要與老年人組員充分溝通，互動(dòng)，以組員的利益和需求為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)老人的特殊需求和特點(diǎn)制定更為具體細(xì)致的小組目標(biāo)。

老年緬懷過(guò)去小組是通過(guò)重新審視過(guò)去、闡釋過(guò)去發(fā)生的事件，使老人達(dá)到自我認(rèn)知和整合，重新感到人生的意義。

社工可以鼓勵(lì)老人組員積極參與小組活動(dòng)，但是不能夠強(qiáng)迫老人參與任何一項(xiàng)使得他們自己感到不安的活動(dòng)；對(duì)于主動(dòng)參與的老人，社工要不失時(shí)機(jī)的贊賞，給老人信心和鼓舞。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理中，風(fēng)險(xiǎn)管理不只是涉及老年人的人身安全。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目的宣傳工作不重要。

復(fù)合性技巧中的專(zhuān)注是指社工對(duì)服務(wù)對(duì)象通過(guò)眼神、肢體語(yǔ)言、些許鼓勵(lì)及適當(dāng)?shù)某聊尫?wù)對(duì)象感受到自己所表達(dá)的內(nèi)容受到社工的尊重與重視。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理只需要關(guān)注服務(wù)質(zhì)量，不需要考慮成本。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理需要去收集服務(wù)對(duì)象的反饋。