A.領(lǐng)導(dǎo)工作
B.協(xié)調(diào)工作
C.組織工作
D.控制工作
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你可能感興趣的試題
A.衡量成效
B.糾正偏差
C.確立標(biāo)準(zhǔn)
D.找出偏差
A.關(guān)鍵環(huán)節(jié)
B.隨機(jī)環(huán)節(jié)
C.活動(dòng)環(huán)節(jié)
D.直接環(huán)節(jié)
A.確定控制標(biāo)準(zhǔn)Z值的方法
B.控制的時(shí)機(jī)
C.控制的對(duì)象
D.控制的目的
A.計(jì)劃
B.溝通
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.結(jié)構(gòu)
A.前饋控制
B.反饋控制
C.過程控制
D.現(xiàn)場(chǎng)控制
最新試題
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()