單項(xiàng)選擇題EVA紅利庫計(jì)劃實(shí)際上是一種具有()性質(zhì)的"分享制"薪酬方案。
A.長期支付
B.短期支付
C.延期支付
D.早期支付
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1.單項(xiàng)選擇題EVA體系的核心思想是謀求()最大化。
A.股東價(jià)值
B.利潤
C.股東人數(shù)
D.企業(yè)市值
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為股東創(chuàng)造的真實(shí)價(jià)值是()。
A.利潤
B.經(jīng)濟(jì)增加值
C.企業(yè)紅利
D.收益
3.單項(xiàng)選擇題以下有關(guān)績效考評反饋體系設(shè)計(jì)的說法,不正確的是()。
A.績效考評結(jié)果與培訓(xùn)
B.績效考評結(jié)果與管理
C.績效考評薪酬
D.績效考評人員配置
4.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)前期準(zhǔn)備工作的說法,不正確的是()。
A.明確企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.設(shè)計(jì)KPI
C.進(jìn)行崗位勝任特征模型設(shè)計(jì)
D.進(jìn)行工作分析以形成工作說明書
5.單項(xiàng)選擇題績效管理體系的收尾工作是()。
A.績效評估
B.績效結(jié)果
C.績效反饋
D.結(jié)果反饋體系
最新試題
績效考評的方式和方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考評是一個(gè)按事先確定的工作目標(biāo)和()考察員工實(shí)際完成績效的過程。
題型:單項(xiàng)選擇題
績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效合同是進(jìn)行考評的依據(jù),其內(nèi)容一般不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
按重要性的大小,績效指標(biāo)分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()適用于360度考評或者180度周邊考評。
題型:單項(xiàng)選擇題
在管理上,使用最廣泛的是上級考評,而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M",包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)管理的步驟不盡相同,一般可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題