判斷題情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
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2.單項(xiàng)選擇題主題統(tǒng)覺測驗(yàn)最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）
A.雙因素理論
B.需求層次論
C.需要-壓力理論
D.社會(huì)人假設(shè)
3.單項(xiàng)選擇題測驗(yàn)的難度與信度沒有直接對應(yīng)關(guān)系，但是當(dāng)測驗(yàn)太難或太易時(shí)，則分?jǐn)?shù)的范圍就會(huì)縮小，從而（）信度。
A.提高
B.不變
C.降低
D.不確定
最新試題
下列選項(xiàng)中哪個(gè)對效度沒有影響？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
提出評價(jià)中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型：判斷題
下列哪個(gè)選項(xiàng)不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
投射技術(shù)是（）首先倡導(dǎo)的。
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評的基本途徑包括心理測驗(yàn)、面試、績效模擬和（）
題型：單項(xiàng)選擇題
興趣具有指向性，它總是指向一定的事物或活動(dòng)。
題型：判斷題
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
當(dāng)測驗(yàn)太難或太易時(shí)，則分?jǐn)?shù)的范圍就會(huì)縮小，從而提高信度。
題型：判斷題
評價(jià)中心是在（）年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。
題型：單項(xiàng)選擇題