A.勞動力參與率
B.人口平均壽命
C.人員素質(zhì)和技能水平提高的程度
D.工作時間長度
E.國家經(jīng)濟水平
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A.士氣
B.信念
C.工作態(tài)度
D.精神狀態(tài)
E.行為
A.產(chǎn)品創(chuàng)新性
B.技術復雜性
C.人員充沛
D.培訓機會多
E.薪酬福利高
A.中央集權
B.高度分工
C.嚴格控制
D.科技創(chuàng)新
E.文化領軍
A.技術策略
B.吸引策略
C.業(yè)務策略
D.參與策略
E.投資策略
A.它是企業(yè)戰(zhàn)略按照企業(yè)戰(zhàn)略學的觀點區(qū)分的一個類型
B.它側重于內(nèi)部資源的開發(fā)
C.它是指企業(yè)以自身的動態(tài)資源為基礎,制定并推行的戰(zhàn)略
D.它建立在不確定性資源(如人力資源)而不是確定性資源(資金、設備和原材料)的基礎上
E.它的建立可以更好地適應外部環(huán)境的壓力
最新試題
對于內(nèi)部導向的發(fā)展戰(zhàn)略理解正確的是()。
屬于企業(yè)集團人力資本范疇的可以有()。
為了確保企業(yè)集團組織機構的有效運行,人力資源部門對各級組織機構的工作效率進行評定的具體指標有()。
屬于經(jīng)理班子的選項有()。
從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看,企業(yè)職能戰(zhàn)略的構成包括()。
企業(yè)在設立專業(yè)中心或?qū)I(yè)公司時,需要經(jīng)過有關部門批準的有()。
正確處理集團利益關系的原則有()。
人力資本的基本特征包括()。
企業(yè)集團的核心企業(yè)控制子公司的形式有()。
按資本聯(lián)結程度不同形成的多層次企業(yè)集團組織結構中,第二層次企業(yè)可以是()。