單項選擇題經營者年薪制的核心和宗旨是()。
A.企業(yè)經營者的利益同本企業(yè)職工的利益相結合
B.企業(yè)經營者的利益同本企業(yè)職工的利益相分離,確保資產所有者的利益
C.實現(xiàn)資產所有者的利益最大化
D.使經營者的收入公開化、規(guī)范化
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1.單項選擇題評價薪酬制度的目的不包括()。
A.普遍提高員工薪酬待遇
B.完善薪酬激勵方案
C.提出適合自身特點的薪酬激勵方案
D.發(fā)揮薪資福利制度的激勵職能
2.單項選擇題對于高級主管人員薪酬分配的政策和措施,說法錯誤的是()。
A.薪酬取決于企業(yè)規(guī)模、員工人數(shù)及福利能力
B.薪酬取決于企業(yè)效益,通常享有較高的分紅及獎金
C.通常享有特別的績效獎金或者目標達成獎金
D.通常不享有非財務性補償
3.單項選擇題企業(yè)激勵措施中,外部激勵分為物質激勵和()。
A.社會感情激勵
B.培訓激勵
C.福利待遇激勵
D.晉升激勵
4.單項選擇題分享經濟理論的提出者是()。
A.維克多.弗羅姆
B.馬丁.魏茨曼
C.阿弗里德.馬歇爾
D.??怂?/p>
5.單項選擇題需要類別理論的提出者是()。
A.馬斯洛
B.赫茲伯格
C.維克多·弗羅姆
D.麥克萊蘭和亞特金森
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最新試題
下列不屬于員工服務和額外津貼常見形式的是()。
題型:單項選擇題
下列屬于經營者年薪制特點的是()。
題型:多項選擇題
描述某一類工作的市場報酬的分布狀況,反映的是專業(yè)技術人員報酬與勞動力市場上工作年限之間的關系,被稱為()。
題型:單項選擇題
需求類別理論對需要分為三類,具體包括()。
題型:多項選擇題
馬斯洛需求理論包括()。
題型:多項選擇題
為員工提供在企業(yè)中發(fā)展的兩條不同的路徑,被稱為()。
題型:單項選擇題
下列不屬于福利特點的是()。
題型:單項選擇題
下列屬于對勞動力供給模型修正的理論包括()。
題型:多項選擇題
下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
工資方案的評價內容主要包括()。
題型:多項選擇題