單項選擇題現(xiàn)代市場體制普遍接受的工資決定方式是（）。
A.集體協(xié)商
B.集體談判
C.市場機制
D.合約精神
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1.單項選擇題目前勞動爭議仲裁的費用是（）。
A.舉證方支付
B.用人單位支付
C.雙方當事人與財政共同承擔
D.財政支付
2.單項選擇題《企業(yè)勞動爭議處理條例》和（）的相繼制定與實施，形成了以協(xié)商、調解、仲裁、訴訟為主要環(huán)節(jié)的勞動爭議處理制度。
A.《勞動合同法》
B.《勞動法》
C.《勞動爭議調解仲裁法》
D.《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》
3.單項選擇題在勞動爭議調解中，貫徹"三方原則"體現(xiàn)了（）的社會救濟機制的特點。
A.權利
B.義務
C.責任
D.利益
4.單項選擇題勞動爭議的內容是以（）為標的的。
A.當事人責任
B.勞動義務
C.勞動權利義務
D.當事人責任義務
5.單項選擇題（）的制定與實施，在我國確立了與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的勞動合同制度。
A.《勞動法》
B.《勞動合同法》
C.《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》
D.《工會法》
最新試題
時間管理原則屬于（）的壓力管理策略。
題型：單項選擇題
團體勞動爭議的主體可以是（）。
題型：多項選擇題
職業(yè)危害因素轉變?yōu)槁殬I(yè)危害誘發(fā)或激發(fā)條件主要包括（）。
題型：多項選擇題
社會救濟的突出特征為（）。
題型：多項選擇題
EAP的意義于個體層面體現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
突發(fā)事件處理對策包括對突發(fā)事件的（）。
題型：多項選擇題
作為社會救濟與公力救濟相結合的權利救濟機制的勞動爭議仲裁與其他救濟機制相比，顯著的特征是：（）。
題型：多項選擇題
在勞動關系領域，通常可以將突發(fā)事件描述為（）的事件。
題型：多項選擇題
企業(yè)突發(fā)事件管理體系包括的子系統(tǒng)有（）。
題型：多項選擇題
在壓力反應導向的管理中對于壓力生理反應的消除，主要是通過一系列的心理訓練，使個體學會控制自己的生理反應，從而消除或減輕緊張反應。這些心理訓練方法有（）。
題型：多項選擇題