A.維護(hù)職工合法權(quán)益
B.建設(shè)職能
C.參與職能
D.教育職能
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A.組建確立
B.協(xié)調(diào)運(yùn)行
C.調(diào)整控制
D.保障維護(hù)
A.勞動(dòng)權(quán)保障問(wèn)題
B.社會(huì)保障問(wèn)題
C.勞動(dòng)福利保障問(wèn)題
D.勞動(dòng)衛(wèi)生安全保障問(wèn)題
A.勞資權(quán)利
B.勞動(dòng)關(guān)系
C.勞資雙方
D.利益分配
A.自覺(jué)并積極地參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的調(diào)解、仲裁活動(dòng)或人民法院的訴訟活動(dòng)
B.積極參與因簽訂集體合同而產(chǎn)生的團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)活動(dòng)
C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分行使勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利,自覺(jué)承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)履行的義務(wù)
D.因簽訂集體合同而發(fā)生的團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議,國(guó)家應(yīng)采取行政命令、仲裁或司法強(qiáng)制手段強(qiáng)行消除分歧
A.事故前評(píng)估
B.事故調(diào)查
C.事故處理
D.事故總結(jié)
最新試題
重大突發(fā)事件發(fā)生時(shí)應(yīng)做到()。
屬于當(dāng)代勞工范疇的是()。
目前在勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施中比較普遍的問(wèn)題有()。
《工會(huì)法》明確規(guī)定了工會(huì)的()等重大問(wèn)題。
可以用來(lái)解釋為什么有些人會(huì)積極、愉快、主動(dòng)地應(yīng)付困難處境,而同時(shí)另一些人則表現(xiàn)出消極態(tài)度的一種假想的內(nèi)心狀態(tài)稱為()。
突發(fā)事件預(yù)警的關(guān)鍵是建立企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制,包括()。
工會(huì)依照法律規(guī)定,通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式,組織職工參與本單位的()。
以刺激為基礎(chǔ)的模式中研究工作組織中的壓力源主要有()。
社會(huì)救濟(jì)的突出特征為()。
關(guān)于《勞動(dòng)合同法》的制定,正確理解的有()。