單項(xiàng)選擇題勞務(wù)派遣單位在跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者時(shí),被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件應(yīng)當(dāng)按照()規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

A.用工單位所在地
B.勞務(wù)派遣單位所在地
C.用工單位職工代表大會(huì)
D.勞務(wù)派遣單位規(guī)章制度


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3.單項(xiàng)選擇題員工在不同技能等級之間的變動(dòng)路徑屬于職業(yè)生涯通道中的()。

A.橫向通道
B.縱向通道
C.雙通道
D.職業(yè)生涯錨

5.單項(xiàng)選擇題在我國.社會(huì)保險(xiǎn)方面的法律規(guī)范屬于()。

A.社會(huì)法
B.經(jīng)濟(jì)法
C.行政法
D.訴訟法

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下列關(guān)于履歷分析的說法,錯(cuò)誤的是()。

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關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說法,正確的是()。

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信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括()。

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下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。

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下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說法,正確的是()

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“完善特殊工時(shí)制度,加強(qiáng)對企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。

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“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動(dòng)薪酬的比重,往往還力圖實(shí)行員工股份所有權(quán)計(jì)劃等,以鼓勵(lì)員工與組織共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”,這是采?。ǎ┘跋鄳?yīng)的人力資源戰(zhàn)略。

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正常情況下的市場勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明,在其他條件一定的情況下,()。

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根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關(guān)于社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法,正確的是()。

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在個(gè)體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動(dòng)是()。

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