單項選擇題面試者要努力創(chuàng)造一種和諧的面談氣氛,使面談雙方建立一種信任、親密的關系。這屬于面試的()工作流程。
A.面試前的準備
B.面試初始階段
C.面試深入階段
D.結(jié)束面試
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1.單項選擇題下列關于培訓與開發(fā)組織體系的陳述,錯誤的是()。
A.在大型組織中,培訓與開發(fā)機構(gòu)可以隸屬于人力資源部
B.企業(yè)大學是獨立的培訓與開發(fā)機構(gòu)的一種擴大發(fā)展的模式
C.培訓與開發(fā)機構(gòu)與人力資源部并列的不利之處在于難以保證培訓與開發(fā)的力度和連續(xù)性
D.在中小型組織中,培訓與開發(fā)工作通常是某個人力資源管理崗位的一項職責
2.單項選擇題職工因工死亡,其直系親屬可從丁.傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和()。
A.一次性工傷醫(yī)療補助金
B.一次性工亡補助金
C.一次性傷殘補助金
D.一次性傷殘經(jīng)濟補償金
3.單項選擇題某市對汽車生產(chǎn)工人的勞動力需求是單位彈性的,該市企業(yè)目前雇用的汽車生產(chǎn)丁人總?cè)藬?shù)為25000人,工人的市場工資率是25元/小時,如果工資率上升為30元/小時,則該市企業(yè)愿意雇用的汽車生產(chǎn)工人總?cè)藬?shù)將變成()人。
A.15000
B.20000
C.25000
D.30000
4.單項選擇題工作行為評估中最常用的方法是()。
A.面談
B.行為評價量表
C.直接觀察
D.績效監(jiān)測
5.單項選擇題勞務派遣單位在跨地區(qū)派遣勞動者時,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件應當按照()規(guī)定的標準執(zhí)行。
A.用工單位所在地
B.勞務派遣單位所在地
C.用工單位職工代表大會
D.勞務派遣單位規(guī)章制度
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最新試題
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務是()
題型:單項選擇題
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應()。
題型:單項選擇題
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是()。
題型:單項選擇題
關于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法,正確的是()。
題型:多項選擇題
下列選項中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。
題型:單項選擇題
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
題型:單項選擇題
下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()
題型:單項選擇題
下列關于年薪制的說法,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
小張所受事故傷害應當認定為工傷,理由包括()。
題型:多項選擇題
下列關于履歷分析的說法,錯誤的是()。
題型:單項選擇題