單項選擇題在中國，外企支付的工資通常高于產業(yè)的平均水平，這種工資決定方法稱為（）。
A.工資結構的決定
B.工資水平的決定
C.工資評估的決定
D.激勵決定
E.福利決定
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1.單項選擇題桑德拉要對一組員工的個人績效進行評估。這個工作很難，因為參加的人數眾多，受評工作的類型不同，每位員工都有優(yōu)點和缺點，而且還無法在她所使用的衡量方法中都得到體現(xiàn)。此時桑德拉應當采用哪種評估技術？（）
A.評級
B.排名
C.發(fā)展
D.行為錨定等級評價法
E. 360度反饋
2.單項選擇題培訓和發(fā)展項目是否有效的真正檢驗是（）。
A.培訓是否影響生產工期
B.培訓者是否實現(xiàn)了學習目標
C.被培訓者的工作績效在培訓后是否得到提高
D.被培訓者說他們從培訓中學到了很多
E.被培訓者是否樂于參加培訓
3.單項選擇題吸引、發(fā)展和保留有效的員工隊伍的活動稱為（）。
A.招聘
B.選拔
C.員工關系
D.勞動關系
E.人力資源管理
最新試題
在計劃的類型中，涉及產品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）
題型：多項選擇題
有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）
題型：多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題