A.應當提請職工代表大會或者全體職工討論,形成方案和意見后再與用人單位平等協(xié)商修改 B.用人單位應將修改完善的方案提交工會討論通過 C.有權向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善 D.可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
A.用人單位與其他單位合并前發(fā)生的勞動爭議,由合并后的單位為當事人 B.用人單位與其他單位合并后發(fā)生的勞動爭議,由合并前的單位為當事人 C.用人單位和仲裁員為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人 D.用人單位分立為若干單位的,其分立前發(fā)生的勞動爭議,由分立前的實際用人單位為當事人
A.用人單位不得設立勞務派遣單位向所屬單位派遣勞動者 B.用人單位與其他單位合伙設立的勞務派遣單位,可以向本單位派遣勞動者 C.勞務派遣單位應當依照勞動法有關規(guī)定設立,注冊資本不得少于50萬元 D.勞務派遣單位可以向被派遣勞動者收取管理費用