單項選擇題目標(biāo)管理的主要理論基礎(chǔ)是激勵理論中的（）。
A.期望理論
B.目標(biāo)設(shè)置理論
C.雙因素理論
D.公平理論
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1.單項選擇題下列（）是ERG理論提出的核心需要。
A.親和需要
B.成長需要
C.權(quán)力需要
D.人際需要
2.單項選擇題奧爾德佛提出的理論，認(rèn)為人的核心需要不包括（）。
A.生存需要
B.關(guān)系需要
C.成長需要
D.權(quán)力需要
3.單項選擇題期望理論中提及的三種因素不包括（）。
A.效價
B.期望
C.工具
D.需要
4.單項選擇題關(guān)于雙因素理論的說法錯誤的是（）。
A.滿意的反面是沒有滿意
B.保健因素也可起到激勵作用
C.激勵因素是指成就感、別人的認(rèn)可、工作本身等因素
D.保健因素是指組織政策、監(jiān)督方式、人際關(guān)系等因素
5.單項選擇題下列關(guān)于馬斯洛的需要層次理論，發(fā)揮個人潛力，實現(xiàn)個人理想的是（）。
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
最新試題
感到不公平的員工采用恢復(fù)平衡的方式包括下列的（）。
題型：多項選擇題
麥克利蘭認(rèn)為人有三種重要的需要——（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論陳述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于績效薪金制說法不正確的是（）。
題型：多項選擇題
與參與管理相關(guān)的激勵理論包括（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于需要層次理論在管理上的應(yīng)用說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于馬斯洛需要層次理論說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
薪資水準(zhǔn)、教育水平較高的員工常（）。
題型：單項選擇題
從期望理論的角度分析，劉先生的激勵措施之所以沒有效果，問題出在（）因素上。
題型：單項選擇題
通過滿足員工的需要，從而實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程稱為（）。
題型：單項選擇題