單項選擇題關于馬斯洛的需要層次理論，主要針對身體安全，以避免身心受傷害的需要是（）。
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
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1.單項選擇題（）是由馬斯洛的需要層次理論所得出的結論。
A.5種需要層級越來越高
B.未被滿足的需要不是行為的激勵源
C.5種層次的需要還可大致分為三大類
D.任何人都具有5種不同層次的需要，而且每個層次需要的強度相等
2.單項選擇題在以下選項中，（）不是動機的要素。
A.需要未滿足的狀態(tài)
B.決定人行為的方向
C.努力的水平
D.堅持的水平
3.單項選擇題下列敘述中屬于內(nèi)源性動機的是（）。
A.對活動本身感興趣，活動使人獲得滿足
B.為了避免受到懲罰而完成工作
C.為了贏得他人的好評而努力工作
D.為了獲得物質(zhì)獎勵而付出努力
4.單項選擇題由于缺乏或者期待某種結果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)被稱為（）。
A.需要
B.動機
C.激勵
D.興趣
5.單項選擇題下列關于目標管理的要素，其中錯誤的是（）。
A.參與決策
B.目標具體化
C.高額獎勵
D.限期完成
最新試題
感到不公平的員工采用恢復平衡的方式包括下列的（）。
題型：多項選擇題
下列關于赫茲伯格雙因素理論說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于馬斯洛需要層次理論說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
通過滿足員工的需要，從而實現(xiàn)組織目標的過程稱為（）。
題型：單項選擇題
員工普遍反映，其所工作的酒店工作枯燥無味，沒有挑戰(zhàn)性與職業(yè)生涯規(guī)劃，無法有效施展自己的才能；酒店員工溝通機會少得可憐，缺少集體活動，沒有有效的溝通平臺，大齡未婚職工人數(shù)日漸上升。員工的這些情況反映出在高層次需要沒有得到滿足時，對低層次的需要就會顯得更加渴望，這符合（）的觀點。
題型：單項選擇題
馬斯洛認為人類需要由低到高的排列順序是（）。（1）安全需要（2）生理需要（3）自我實現(xiàn)的需要（4）歸屬和愛的需要（5）尊重的需要
題型：單項選擇題
影響目標管理有效性的因素有（）。
題型：多項選擇題
成就需要高的人的特點是（）。
題型：多項選擇題
麥克利蘭認為人有三種重要的需要——（）。
題型：多項選擇題
下列關于績效薪金制說法不正確的是（）。
題型：多項選擇題