A.工具性價(jià)值觀
B.目的性價(jià)值觀
C.工作性價(jià)值觀
D.社會(huì)性價(jià)值觀
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A.理論型
B.經(jīng)濟(jì)型
C.政治型
D.社會(huì)型
A.自我知覺
B.知覺選擇性
C.認(rèn)知失調(diào)
D.工作滿意度
A.人們的態(tài)度與行為有著非常密切的關(guān)系
B.態(tài)度與行為之間是一對一的關(guān)系
C.態(tài)度的特殊性越高,用其預(yù)測行為越準(zhǔn)確
D.一般說來,在態(tài)度測量與行為發(fā)生之間的時(shí)間間隔越長,不可知事件改變態(tài)度與行為關(guān)系的可能性越大
A.阿爾波特
B.克里赫
C.弗里德曼
D.吉爾福特
A.是一種復(fù)雜的心理活動(dòng)
B.是人對事物的態(tài)度的體驗(yàn)
C.是人腦對客觀事物與主體需要之間關(guān)系的反映
D.隨著強(qiáng)度的增加,情緒對自我的支配作用就越小
最新試題
“四體液說”把人分為四類,即()
關(guān)于能力、知識(shí)和技能的說法,正確的是()
德國哲學(xué)家斯普蘭格在《人的類型》一書中,把價(jià)值觀區(qū)分為理論的、社會(huì)的、經(jīng)濟(jì)的和()
按照情緒發(fā)生的強(qiáng)度和持續(xù)時(shí)間,可以把人的情緒分為()
奧爾波特的六分類中,認(rèn)為那些追求權(quán)力、影響和聲望的人的價(jià)值觀屬于()
弗里德曼提出的態(tài)度成分不包括()
工作價(jià)值觀包括()
海德的平衡理論認(rèn)為態(tài)度改變的方法是()
弗羅伊德描繪了一場人格的兩個(gè)不同部分()之間無休止的戰(zhàn)爭,而這場戰(zhàn)爭由自我來協(xié)調(diào)
組織行為學(xué)的目標(biāo)是對組織中人的行為進(jìn)行()