A.工作的自然環(huán)境
B.工作危險(xiǎn)性
C.工作伙伴
D.工作的社會(huì)和心理環(huán)境
E.工作的時(shí)間
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作內(nèi)容
B.工作聯(lián)系
C.工作發(fā)生時(shí)間
D.工作環(huán)境
E.工作的成本
A.是否有固定時(shí)間表
B.工作時(shí)間制度
C.工作活動(dòng)的頻繁程度
D.橫向聯(lián)系
E.縱向聯(lián)系
A.工作活動(dòng)
B.工作責(zé)任
C.如何完成工作
D.工作的報(bào)酬
E.工作的性質(zhì)
A.勞動(dòng)時(shí)的氧氣消耗
B.能量消耗
C.心理指數(shù)
D.我國人民的飲食營養(yǎng)及各種活動(dòng)的能量代謝需要
A.測定時(shí)需要先進(jìn)的測定儀器,成本較高
B.測定時(shí)需要對比預(yù)先制定的各項(xiàng)生化指標(biāo),繁瑣費(fèi)時(shí)
C.測定時(shí)需要中止作業(yè)者的活動(dòng),容易發(fā)生工作性傷害
D.測定時(shí)需要中止作業(yè)者的活動(dòng),容易給作業(yè)者帶來不適和反感
最新試題
在搜集財(cái)務(wù)部員工工作信息時(shí),不太適合的方法是()
關(guān)于提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率,下列表述正確的有()
激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)法提高工作激勵(lì)性的方式包括()
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理,你認(rèn)為公司最迫切的任務(wù)是()
合理安排作業(yè)休息制度的通常做法有()
該公司通過工作分析制定的任職資格還應(yīng)該包括()
下列改進(jìn)該公司工作分析的建議中,合理的是()
公司之所以出現(xiàn)這種情況,問題在于()
工作豐富化的方式包括()
工作特征模型的核心維度包括()