A.正確決策與總的決策數(shù)量之比
B.留用人員與總?cè)藬?shù)
C.求職人員與總?cè)藬?shù)
D.離職人員與總?cè)藬?shù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.錄用決策
B.身體檢查
C.證明材料核實(shí)
D.面試
A.求職申請(qǐng)表
B.選擇測(cè)試
C.面試
D.身體檢查
A.精確的估計(jì)候選人到雇傭之間的時(shí)間間隔
B.選擇大學(xué)生畢業(yè)的時(shí)間
C.選擇勞動(dòng)力供給大于需求的情況下進(jìn)入
D.選擇人才引進(jìn)的最佳時(shí)期
A.獵頭公司
B.校園招聘
C.網(wǎng)絡(luò)招聘
D.職業(yè)介紹所
A.容易造成"近親繁殖"
B.有可能形成內(nèi)部矛盾
C.訓(xùn)練與培養(yǎng)的投入大
D.適應(yīng)或定的時(shí)間比較長(zhǎng)
最新試題
假如該公司想從企業(yè)內(nèi)部招聘這一崗位人員，適宜的內(nèi)部招聘方法是（）
與外部招聘相比，內(nèi)部招聘的缺點(diǎn)是（）
招聘到的員工試用期一般不超過(guò)（）個(gè)月
該公司在招聘過(guò)程中存在的主要問(wèn)題是（）
關(guān)于招聘信息發(fā)布原則的陳述，正確的是（）
要解決該公司目前的招聘困境，亟待進(jìn)行的工作是（）
招聘信息的發(fā)布是人員招聘的重要環(huán)節(jié)之一。一般來(lái)說(shuō)，招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括（）
企業(yè)進(jìn)行校園招聘，在選擇學(xué)校時(shí)主要考慮的指標(biāo)有（）
人員招聘的步驟包括（）
關(guān)于招聘錄用決策的說(shuō)法，正確的是（）