多項(xiàng)選擇題

以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法的缺陷包括（）。

A.該種方法無法屏蔽外界環(huán)境對(duì)于員工績(jī)效的影響
B.該種方法可能強(qiáng)化員工只重視結(jié)果不重視過程的傾向
C.以結(jié)果為導(dǎo)向，可能導(dǎo)致部門內(nèi)部的不良競(jìng)爭(zhēng)
D.除了考核結(jié)果，無法提供豐富的反饋信息
E.考核目標(biāo)不明確，導(dǎo)向性弱

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多項(xiàng)選擇題

按照考核的導(dǎo)向分，考核方法可分為（）。

A.以員工特征為導(dǎo)向的考核方法
B.以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法
C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
D.以員工行為為導(dǎo)向的考核方法
E.目標(biāo)管理法

多項(xiàng)選擇題

績(jī)效計(jì)劃包括的內(nèi)容有哪些？（）

A.企業(yè)對(duì)員工工作成果的期望
B.企業(yè)希望員工表現(xiàn)的行為
C.員工使用的技能
D.績(jī)效考核成本
E.組織目標(biāo)

宁国都颈装饰工程有限公司

以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法的缺陷包括（）。

你可能感興趣的試題

按照考核的導(dǎo)向分，考核方法可分為（）。

績(jī)效計(jì)劃包括的內(nèi)容有哪些？（）

以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法的缺陷包括（）。

按照考核的導(dǎo)向分，考核方法可分為（）。