單項選擇題解除勞動合同需要（）。
A.用人單位同意
B.勞動者同意
C.與勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題勞動合同的履行應(yīng)遵循的原則不包括()。
A.實際履行原則
B.協(xié)商一致原則
C.全面履行原則
D.親自履行原則
2.單項選擇題下列對勞動臺同的變更表述不正確的是()。
A.可以變更合同的內(nèi)容
B.可以變更合同的主體
C.提出變更合同的一方應(yīng)提前書面通知對方
D.雙方當(dāng)事人平等協(xié)商一致后方能變更合同
3.單項選擇題下列不屬于法人機關(guān)的是()。
A.意思機關(guān)
B.履行機關(guān)
C.執(zhí)行機關(guān)
D.監(jiān)察機關(guān)
4.單項選擇題勞動合同當(dāng)事人的法律地位平等，在組織管理上具有()關(guān)系。
A.隸屬
B.平等
C.合作
D.協(xié)商
5.單項選擇題在市場經(jīng)濟條件下，通過()來實現(xiàn)人力資源的配置。
A.雇主的選擇
B.國家安排
C.勞動力市場
D.雙向選擇
最新試題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。
題型：單項選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題