單項選擇題某省服裝廠工人的勞動力需求是單位彈性的,該省企業(yè)目前雇用的工人總?cè)藬?shù)為24000人,工人的工場工資率是15元/小時,如果工資率上升為20元/小時,則該省企業(yè)愿意雇用的工人總?cè)藬?shù)將變成()人。
A.30000
B.32000
C.8000
D.16000
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1.單項選擇題個體在職業(yè)生涯過程中所經(jīng)歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條稱為()。
A.職業(yè)生涯
B.職業(yè)生涯階段
C.職業(yè)生涯錨
D.職業(yè)生涯通道
2.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)體系內(nèi)容中.主要用來反映完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項業(yè)務(wù)工作及其比例關(guān)系的結(jié)構(gòu)是()。
A.職權(quán)結(jié)構(gòu)
B.橫向結(jié)構(gòu)
C.縱向結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
3.單項選擇題下列人員甄選的具體預(yù)測因素中屬于智力因素的是()。
A.情緒
B.氣質(zhì)
C.思維能力
D.綜合素質(zhì)
4.單項選擇題在掌握了下屬工作績效的前提下,為了提高員工績效水平和自我效能感而進(jìn)行的一系列活動,稱之為()。
A.績效輔導(dǎo)
B.績效監(jiān)控
C.績效反饋面談
D.績效改進(jìn)
5.單項選擇題()是國有企業(yè)較常見的一種職工民主參與形式。
A.職工持股會
B.廠務(wù)公開制度
C.職工董事和監(jiān)事制度
D.集體協(xié)商與簽訂集體合同制度
最新試題
下列關(guān)于年薪制的說法,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度,通常必須滿足的條件是()。
題型:多項選擇題
“完善特殊工時制度,加強(qiáng)對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中,人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括()
題型:多項選擇題
同時效度與預(yù)測效度同屬于()。
題型:單項選擇題
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
題型:單項選擇題
信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括()。
題型:多項選擇題
下列選項中,不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是()
題型:單項選擇題
組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()
題型:多項選擇題
分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。
題型:單項選擇題