A.優(yōu)撫安置工作
B.光榮院社會(huì)工作
C.社會(huì)救助社會(huì)工作
D.優(yōu)撫醫(yī)院社會(huì)工作
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A.協(xié)助軍休干部實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變
B.促進(jìn)軍休干部充分發(fā)掘和利用資源
C.建立并發(fā)展積極的社會(huì)關(guān)系
D.實(shí)現(xiàn)"六個(gè)老有"
E.制定更加良性的社會(huì)政策
A.特殊性
B.協(xié)調(diào)性
C.政策性
D.綜合性
E.政治性
A.現(xiàn)實(shí)辨識(shí)小組
B.動(dòng)機(jī)激發(fā)小組
C.社交與娛樂小組
D.支持小組
E.指導(dǎo)小組
A.做好服務(wù)對(duì)象入住前的評(píng)估和準(zhǔn)備工作
B.協(xié)助服務(wù)對(duì)象適應(yīng)光榮院的新生活，發(fā)展積極的人際關(guān)系
C.協(xié)助服務(wù)對(duì)象提高自我管理和自我服務(wù)的能力，充分發(fā)揮個(gè)人的潛能
D.鼓勵(lì)服務(wù)對(duì)象參與力所能及的院舍活動(dòng)
E.協(xié)助搭建信心咨詢平臺(tái)
A.社會(huì)工作者在小組活動(dòng)之前，要做好充足的準(zhǔn)備工作
B.所組織的活動(dòng)或者游戲一定要簡(jiǎn)單易學(xué)
C.社會(huì)工作者要不失時(shí)機(jī)地贊賞組員的能力
D.小組行將結(jié)束時(shí)，社會(huì)工作者應(yīng)評(píng)價(jià)小組活動(dòng)的成敗及每個(gè)組員的發(fā)展
E.尊重服務(wù)對(duì)象的自決權(quán)
A.協(xié)助處置服務(wù)對(duì)象及家庭的問題
B.協(xié)助增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象對(duì)醫(yī)院環(huán)境的適應(yīng)
C.復(fù)員軍人慢性病醫(yī)院社會(huì)工作的內(nèi)容
D.榮譽(yù)軍人康復(fù)醫(yī)院社會(huì)工作的內(nèi)容
E.復(fù)員退伍軍人精神病院社會(huì)工作的內(nèi)容
A.角色失調(diào)
B.家庭矛盾
C.心理失衡
D.隱性失業(yè)
E.地位下移
A.指導(dǎo)者
B.倡導(dǎo)者
C.協(xié)調(diào)者
D.支持者
E.教育者
A.壓力性的或危險(xiǎn)性的事件
B.社會(huì)工作者的能力
C.個(gè)體對(duì)事件的認(rèn)識(shí)
D.個(gè)體的應(yīng)對(duì)機(jī)制和克服危機(jī)的能力
E.社會(huì)工作者的專業(yè)敏感度
A.參與小宇入院時(shí)的評(píng)估
B.處理小宇因傷病殘而引起的情緒問題
C.只能采取講座方式開展宣傳教育
D.糾正小宇不當(dāng)?shù)男袨?br />
E.增進(jìn)小宇與醫(yī)護(hù)人員的溝通
最新試題
優(yōu)撫醫(yī)院社會(huì)工作的總體內(nèi)容包括（）。
危機(jī)是指人類個(gè)體或群體無法利用現(xiàn)有資源和慣常應(yīng)對(duì)機(jī)制加以處理的事件和遭遇，一般包括三個(gè)相互聯(lián)系的因素，這三個(gè)因素分別是（）。
復(fù)員退伍軍人群體在個(gè)體的生命歷程中經(jīng)歷了與其他社會(huì)成員極為不同的組織化經(jīng)歷，這種組織化的烙印鍛造了這些個(gè)體獨(dú)特的人生特質(zhì)，社會(huì)工作者對(duì)于復(fù)員退伍軍人群體的介入的重點(diǎn)是（）。
社會(huì)工作者經(jīng)常組織光榮院退伍老戰(zhàn)士參加各種文娛活動(dòng)，比如下棋、健身、樣板戲，這些都是軍休社會(huì)工作的組成部分。下列關(guān)于軍休社會(huì)工作的內(nèi)容，說法正確的是（）。
按照費(fèi)希爾（Fischer）在觀察和描述精神對(duì)于老人的重要性時(shí)總結(jié)的共同主題是（）。
下列選項(xiàng)屬于軍休社會(huì)工作服務(wù)對(duì)象的問題的是（）。
優(yōu)撫醫(yī)院社會(huì)工作中，出院及跟進(jìn)服務(wù)的內(nèi)容包括（）。
優(yōu)撫醫(yī)院社會(huì)工作的特別內(nèi)容包括（）。
軍休社會(huì)工作服務(wù)對(duì)象的需要包括（）。
光榮院社會(huì)工作的主要內(nèi)容包括（）。