單項選擇題

2013年5月6日，張某到某餐廳應(yīng)聘，5月10日，張某在餐廳老板脅迫下訂立了勞動合同，減少了一些勞動者權(quán)利，7月10日，有關(guān)部門裁定張某與餐廳訂立的勞動合同無效。該勞動合同應(yīng)從（）起沒有法律約束力。

單項選擇題

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（）。

單項選擇題

勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期的最長時間是（）。

單項選擇題

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，以下屬于勞動合同必備條款的是（）。

單項選擇題

田某累計工作已滿10年，2013年上半年已經(jīng)享受帶薪年休假6天，下半年田某提出補休年休假的申請。則田某下半年可享受的年休假時間是（）天。

單項選擇題

用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，對用人單位處以罰款的標(biāo)準(zhǔn)是每人（）。

單項選擇題

根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一定時間內(nèi)訂立書面勞動合同。該時間為（）。

單項選擇題

基本醫(yī)療保險費用由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應(yīng)控制在職工工資總額的（）左右，職工繳費率一般為本人工資收入的（）。

不定項選擇

不定項選擇

2011年11月1日，郭某應(yīng)聘到甲公司工作，并簽訂了書面勞動合同，合同主要內(nèi)容包括：
合同期限2年；工資2500元；試用期6個月，試用期內(nèi)工資為1200元。
合同簽訂后，甲公司又要求郭某繳納2500元抵押金，原因是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。郭某因一時找不到合適的工作，即繳納了抵押金。
2013年10月31日，郭某的勞動合同到期，甲公司與郭某續(xù)簽了一份1年期的勞動合同，并退回了抵押金。由于公司效益比較好，2013年12月，郭某提出要與公司簽訂無固定期限勞動合同，公司沒有同意。郭某隨后提交了辭職報告，雙方一致同意解除了勞動合同。郭某要求甲公司支付勞動合同解除的經(jīng)濟補償，被公司拒絕。
要求：根據(jù)上述資料，回答下列小題：

下列關(guān)于無固定期限勞動合同的說法中，不正確的是（）。