A.買方的類型
B.賣方的類型
C.交換對(duì)象
D.活動(dòng)范圍和區(qū)域
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A.顯性，隱性
B.男性，女性
C.城市，農(nóng)村
D.現(xiàn)實(shí)，潛在
A.起步環(huán)節(jié)
B.中心環(huán)節(jié)
C.結(jié)束環(huán)節(jié)
D.中間環(huán)節(jié)
A.計(jì)劃體系
B.決策體系
C.目標(biāo)體系
D.營(yíng)銷體系
A.①②③④
B.③②①④
C.③①④②
D.④①③②
A.①②③
B.③②①
C.③④②
D.①③②
最新試題
評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
（）是指在規(guī)定工作時(shí)間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對(duì)各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來(lái)源有原始資料和（）。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國(guó)內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
（）是按照時(shí)間消耗的順序，對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同，崗位寫實(shí)可分為（）。
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。
企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括（）。