A.首因效應(yīng)
B.光環(huán)效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.對(duì)比效應(yīng)
E.刻板印象
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你可能感興趣的試題
A.0.10~0.20
B.0.2~0.30
C.0.20~0.40
D.0.10~0.15
A.人格測(cè)試通常采用自陳量表和投射法
B.心理測(cè)試是可信的,但不能全信,要靠實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
C.性向測(cè)試評(píng)價(jià)人們從事某種工作可能獲得成就的能力
D.對(duì)求職者的非生活經(jīng)驗(yàn)積累形成的能力特征的測(cè)試可預(yù)測(cè)其職業(yè)發(fā)展?jié)撃?/p>
A.費(fèi)德勒的權(quán)變模型
B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C."路徑-目標(biāo)"理論
D.參與模型
A.團(tuán)隊(duì)溝通職能
B.團(tuán)隊(duì)任務(wù)職能
C.團(tuán)隊(duì)維護(hù)職能
D.團(tuán)隊(duì)決策職能
A.公平公正
B.適當(dāng)激勵(lì)
C.效率優(yōu)先
D.成本節(jié)約
最新試題
路徑一目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是()。
阿倫和梅耶所進(jìn)行的綜合研究提出的承諾有()。
認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)成績與工作績效之間的相關(guān)系數(shù)大約在()之間。
社會(huì)知覺包括的類型有()。
領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有()。
有效的績效薪資計(jì)劃應(yīng)具備的特點(diǎn)是()。
()關(guān)注于人際關(guān)系,它讓團(tuán)隊(duì)成員們緊密結(jié)合,使大家能繼續(xù)相處甚至獲得某種樂趣。
心理測(cè)量方法在培訓(xùn)和開發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在()。
團(tuán)隊(duì)過程的主要范疇是()。
領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的特質(zhì)有()。