A.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況
B.競爭對手在人力資源方面的情況
C.國家有關(guān)勞動人事法律法規(guī)法令
D.各類學(xué)校和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專門人才供給情況
E.勞動力市場各類勞動力工資水平的變動情況
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A.組織內(nèi)部
B.組織外部
C.管理人員
D.普通員工
E.高層經(jīng)理
A.個人與權(quán)力相分離
B.是理性精神合理化的體現(xiàn)
C.先進(jìn)性
D.所有權(quán)與管理權(quán)相分離
E.適合現(xiàn)代大型企業(yè)組織的需要
A.任務(wù)整體性
B.任務(wù)多樣化
C.任務(wù)的意義
D.賦予自主權(quán)
E.溝通與反饋
A.崗位工作矩陣設(shè)計
B.崗位工作連貫設(shè)計
C.包干負(fù)責(zé)
D.充實(shí)崗位工作內(nèi)容
E.崗位工作輪換設(shè)計
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.追加投資
C.生產(chǎn)技術(shù)水平
D.企業(yè)信息化程度
E.企業(yè)管理制度
最新試題
實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理基本職能中，保持職能的活動包括（）。
以下屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革征兆的有（）。
以下關(guān)于制度化管理的說法正確的有（）。
人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境包括（）。
在人力資源管理中，制度化管理的特征包括（）。
簡述人力資源預(yù)測的作用。
簡述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。
以下組織結(jié)構(gòu)變革的方式中，屬于改良式變革的是（）。
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)內(nèi)部不協(xié)調(diào)主要有哪些表現(xiàn)？可采取哪些組織結(jié)構(gòu)整合的對策？（2011年5月二級真題）
企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用包括（）。